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年底了 年终总结怎么写?

本文摘要:12月15日晚7点深圳线下扫码报名。前20位送一本签名版《表达力》 1 在职场上它是一种很重要的向上治理工具。 你上面的销售总监看了之后就会以为你对于手头的事情还是有一定的思考的他也会思量给你一些带人的时机未往复把你造就成一个销售的leader。 --批量成交研习社客单价5000线上社群一期160人左右招了2期。 5)如果你是销售类的岗位你可以把你的年终总结写得短一点发给你的一些老客户。 你还以为年终总结是写给你自己看的吗? 不是的。

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12月15日晚7点深圳线下扫码报名。前20位送一本签名版《表达力》

1

在职场上它是一种很重要的向上治理工具。

你上面的销售总监看了之后就会以为你对于手头的事情还是有一定的思考的他也会思量给你一些带人的时机未往复把你造就成一个销售的leader。

--批量成交研习社客单价5000线上社群一期160人左右招了2期。

5)如果你是销售类的岗位你可以把你的年终总结写得短一点发给你的一些老客户。

你还以为年终总结是写给你自己看的吗?

不是的。

年终总结的焦点意义在于“让自己被瞥见”

大多数人的思维方式都是具象化的思维只有少数人是抽象化的思维可以直接明白纪律。

1)如果是在民营企业你的年终总结最好简朴一点突出收入和发展。

“年底又搞什么年终总结不就是乱来向导的吗?”

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想不想看看别人是如何找到新的人生偏向的?

从另一个侧面来说年终总结里也体现了一小我私家的思维方式。

你那么优秀不说出来别人怎么知道。

向导会从你做事情的形貌的细节内里判断你是不是真的做了这件事情以及说你从做的这件事情的历程中有几多收获和感悟……

2

第二个问题是怎么样写好年终总结呢?

年终总结最重要的16字口诀

—热潮前置

—举例说明

—展示细节

—总结方法

—热潮前置

如果一小我私家的年终总结,不仅写的有效果有干货思路还很清晰。

“我又不是老板我为啥要写年终总结?”

年终总结的开头就要把你今年做的最重要的三个事情结果讲出来最好带上数字。

好比说我们想强调老用户回访的重要性。

换做你是向导你会不会以为眼前一亮接下来会重点去注意和考察这小我私家。

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通过这样的一个详细的例子你去跟老板说要重视老用户的回访是不是他一下子就可以明白到而不需要你再去解释。

“为了去造访一个客户前后倒了三趟车在客户的公司等了两个小时就为了见客户一面。

老板看到了你你才有时机升职加薪。

—举例说明

如果你说你事情辛苦“只是说最近很忙这个月很累”这样的形貌向导是完全没有感受的。

所以当你试图在你的年度总结内里分享一个心得的时候最好举个详细的例子。

今年最主要的3个效果:

为什么向导干的秘书提升比力快因为有时机被瞥见。

“一连10天天天晚上干到破晓2:00。”

--花了近150万造就团队的组织能力+招聘人才部门人才单月收入可以破10万。

—展示细节

举个例子以我们公司为例。

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许多人写年终总结特此外拖沓。

跟他们的说话一样500字才写到小学三年级。

如果一小我私家写的年终总结跟一团浆糊一样这小我私家的思路或许率是不清楚的老板也不会提拔这样的人。

向导的时间是有限的不行能花大量的时间去看你的这些历程和细节。

是不是加上了一些细节马上这个画面感就出来了。

—总结方法

在类似像腾讯这样的大公司对于T3级别技术型人才的评判尺度里就有很重要的一点要总结自己的方法论。

你可以讲为了落地政策支持某重点项目我们今年做了什么事情。

成交=精准客户+挖掘需求+构建信任

如果你跟我一样在创业年终总结除了是资助我们举行复盘的工具以外它也是我们跟客户相同的一种很重要的工具。

总结方法论的焦点目的是实现效果的可复制性。

好比你是一个销售你可以在年终总结内里讲一下你总。


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